Молодежный совет Всеволожской больницы – будущее за вами

Вот уже 6 лет во  Всеволожской больнице работает Молодежный совет. Он создан летом  2014 года  по инициативе главного врача К. В. Шипачева.

                                                                                                                                                                     Михаил Петров

Михаил Петров, один из первых членов Молодежного совета, вспоминает, «как все начиналось»: «Константин Викторович собрал нас, нескольких активных молодых специалистов, и предложил подумать, как сделать так, чтобы мы больше общались не только в рамках сугубо профессиональных, но и других интересов. Нам нужно было узнать друг друга, познакомиться не только  с соседями по кабинетной работе, но и с ребятами из других подразделений.  Всеволожская больница очень большая, здесь работает около 2500 человек, часть – в  отдаленных амбулаториях и ФАПах. Многие, даже отработав несколько лет в больнице, не знают ничего о том, что происходит за стенами своего отделения, чем живет больница, какие события происходят, какие люди здесь трудятся. Главный врач обозначил перед нами первоочередные задачи - укрепление неформальных связей между различными подразделениями больницы, активное участие молодежи в проектах развития учреждения, а также адаптация новичков в коллективе. Нам эта идея очень понравилась, и мы принялись ее реализовывать. Разработали положения, провели Первый съезд молодых специалистов, выбрали лидера. Это было 4 июля 2014 года. У нас не было жестких рамок и регламентов, мы были очень гибкой организацией, которая подстраивалась под требования каждого дня. Нужно организовать спортивную команду для участия в районных соревнованиях? Организуем! Проведем КВН на Новогодние праздники? Конечно, проведем. Поможем с подготовкой выступления на конференции. Напишем доклад. Выйдем на субботник. И так далее. В 2015 году наша больница отметила 125-летний юбилей. И именно члены Молодежного совета проделали колоссальную работу, прежде всего, чтобы установить точную дату, которую теперь мы считаем Днем рождения Всеволожской больницы – 4 декабря 1890 года. Я ездил в архивы и Национальную библиотеку, разыскивал редкие документы тех лет, скупые упоминания о том, кто, когда инициировал строительство первой больницы для простого народа в нашей местности и с какими сложностями столкнулся при этом. Найденные материалы легли в основу книги о больнице, изданной к юбилею. А на фасаде здания, где в 1890 году был организован первый приемный покой на 10 коек, появилась памятная доска с именами ее основателей. В копилку достижений Молодежного совета тех лет можно добавить многочисленные победы и в спортивных соревнованиях различных уровней, и в областном КВН, но самое главное наше достижение – это создание дружной «многопрофильной» команды, которой по плечу решение любой задачи».

                                                                                                                                                                      Андрей Тополян 

О том, что Молодежный совет – это большая сила и важный элемент развития медицинского учреждения, говорит и Андрей Тополян, заведующий стационарным приемным отделением скорой медицинской  помощи ВКМБ, а также заместитель председателя Молодежного совета, созданного при Комитете здравоохранения Ленинградской области. «Мы представляли наш совет на различных молодежных форумах в 2016 году – «Ладога-2016», «Территория смыслов на Клязьме», и такой формой организации заинтересовались «наверху», после чего был создан Молодежный совет при комитете здравоохранения ЛО, который объединил молодых специалистов всех медицинских учреждений Ленинградской области. При его организации учитывался опыт Всеволожской больницы, наши разработки и достижения.

Когда я в начале 2016 года пришел на работу в ВКМБ, сразу заинтересовался работой Молодежного совета. Я люблю все новое и интересное, а с такой структурой ранее не сталкивался. Мне понравилось, в первую очередь, что это не формализованное объединение, что здесь нет жестких рамок, графиков и планов заседаний и отчетных собраний. Но мы очень мобильны, можем быстро собраться в случае необходимости. Очень радует постоянный конструктивный диалог с руководством – можно задавать любые вопросы и главному врачу, и его заместителям, и получать ответы по существу, дельные советы. Такой формат общения заменяет многие часы учебы, потому что руководят нашим учреждением отличные специалисты, профессионалы своего дела. Конечно, очень важно то, что руководство видит и оценивает наш потенциал. В отличие от многих других учреждений, у нас в больнице слова «молодым везде у нас дорога» - не просто слова. Например, могу навскидку назвать с десяток молодых и очень молодых специалистов, которые возглавляют в нашей больнице отделения и подразделения. Елена Александровна Коробейникова – заведующая центром здоровья и профилактики, Фатима Астамуровна Хагуш – заведующая инфекционным отделением, Карина Хетаговна Цаголова – заведующая терапевтическим отделением поликлиники, Евгений Витальевич Березин – заведующий отделением офтальмологии, Дмитрий Витальевич Великанов – заведующий терапевтическим отделением стационара, Никита Дмитриевиеч Запасников – заведующий ОАРИТ, Елена Сергеевна Богданович – начальник управления безопасности и деятельности учреждения, и многие другие. Кроме этого, нам доверяют очень важные задачи. Например, в конце 2018 года амбулаторно-поликлиническое звено нашей больницы получило сертификат Росздравнадзора, подтверждающий качество и безопасность медицинской деятельности. Его получению предшествовала колоссальная работа, и члены молодежного совета принимали в ней активнейшее участие, руководили направлениями, рабочими группами. Это было трудно, но очень интересно. Это некий драйв, когда видишь цель, разрабатываешь пути ее достижения, идешь этим путем, на ходу исправляешь ошибки, поднимаешь планку и постоянно чувствуешь поддержку товарищей.

Отдельно хочу отметить работу нашего медицинского учреждения в условиях пандемии covid-19. Когда все это только начиналось, именно молодежь нашей больницы, без приказов и понуждения сверху, по собственной инициативе пошла работать и в ковидный стационар в Морозовке, и в мобильные бригады, которые обслуживали пациентов на дому. Причем, о дополнительном вознаграждении, «президентских» выплатах тогда еще не говорили. То есть, никакой материальной заинтересованности, только чувство профессиональной ответственности. В такие моменты отчетливо понимаешь, кто чего стоит, кто работает за карьеру и деньги, а кто осознает свой долг и спасает людей».

Сегодня Молодежным советом больницы руководит  Евгений Галлингер, врач рентгенэндоваскулярной диагностики и лечения отделения РХМДЛ (рентгенхирургических методов диагностики и лечения). Совсем молодой специалист (Евгений только в 2015 году окончил университет), недавно пришедший на работу во Всеволожскую больницу, очень быстро завоевал уважение товарищей, и в 2018 году был  избран председателем совета.

                                                                                                                                                                 Евгений Галлингер

«В отделении, где я работаю, практически все сотрудники, включая нашего заведующего, Владимира Ардеева, члены Молодежного совета больницы. Они активные участники всех спортивных мероприятий. Для сотрудников больницы в новом здании детской поликлиники организован хороший спортивный зал, и мы вместе с заведующим принимали участие  - физическое! - в его создании. Я тоже спорт очень люблю, зал посещаю, на спортивные соревнования в составе больничной команды регулярно езжу. Из мероприятий, в которых мы принимали участие в последнее время, очень запомнилась благотворительная акция по подготовке новогоднего праздника для одного детского дома. Благодарность детей, которых жизнь обделила многими  радостями, бесценна. Но помимо этого, мне было интересно набраться управленческого опыта, познакомиться с различными аспектами работы большого медицинского учреждения, разобраться, где тонкие места, найти какие- то ошибки и, по возможности, исправить их. Мне для этого представилась шикарная возможность – роль руководителя рабочей группы по совершенствованию системы качества и безопасности медицинской деятельности в рамках подготовки больницы к сертификации Росздравнадзора.  Кстати, практически все руководители рабочих групп по пилотным проектам, в которых принимает участие наша больница – молодежь. Конечно, это отнимает очень много времени, но опыт, который приобретается в процессе такой работы  - уникален и бесценен. Очень важно, что результаты нашей работы видны, так сказать, невооруженным взглядом. Это замечают и пациенты, для которых мы, собственно, и стараемся, и сами сотрудники. Меняется не только внешний вид больницы, меняется сознание, сам подход к процессам оказания медицинской помощи. Сертификат Росздравнадзора для амбулаторного звена ВКМБ мы получили, на очереди – стационар.

В этом году произошло знаковое для меня событие: я принял участие в конкурсе «Лидеры России», в профильном треке «Здравоохранение», и в числе 10 участников из разных регионов страны вышел в суперфинал.  Хотя участие в этом конкурсе личное, но я считаю, что представлял и нашу Всеволожскую больницу. Ведь без тех знаний и навыков, которые я получил здесь, едва ли бы мне удалось пройти в этом конкурсе так далеко. Суперфинал должен был состояться в марте этого года, но из-за известных событий его перенесли на осень. Вне зависимости от результатов суперфинала, свой главный приз я уже получил в виде наставника, которым стал Евгений Владимирович Шляхто, знаменитый  российский учёный, кардиолог, академик Российской академии наук, генеральный директор Национального медицинского исследовательского центра имени В. А. Алмазова, президент Российского кардиологического общества. Совсем недавно я и мечтать об этом не мог. С нетерпением жду общения с Евгением Владимировичем. Надеюсь, что смогу применить полученные новые знания  и в управленческом, и в профессиональном плане» .

 «Молодые специалисты – это будущее нашей больницы и медицины вообще. Важно не только профессиональное развитие, но и активная жизненная позиция, стремление к улучшению не только собственной жизни, но и окружающей нас действительности, ко всему новому, перспективному. Возможно, среди нынешних молодых специалистов есть будущие великие хирурги, кардиологи, травматологи, а может быть, мы вырастим больших руководителей в сфере медицины. В любом случае, именно молодые люди с их энергией, целеустремленностью, открытым взглядом на мир делают очень много для развития нашей больницы, выводя ее на новый передовой уровень. Я хочу, чтобы так было и впредь: мы будем участвовать  в перспективных проектах, осваивать новые технологии, делать самые высокотехнологичные операции, помогать пациентам, доказывая всем, и самим себе в первую очередь, что уровень и качество медицинской помощи не зависит от места расположения больницы, близости к Садовому кольцу или Дворцовой площади.  Наша сила, наш самый ценный ресурс – это люди, наши замечательные специалисты, молодые, талантливые, увлеченные своим делом», - говорит главный врач Всеволожской больницы Константин Викторович Шипачев.