Молодежный совет ВКМБ

11 августа 2022 года во Всеволожской КМБ состоялось заседание Актива Молодежного совета ГБУЗ ЛО «Всеволожская КМБ». Молодежный совет Всеволожской больницы создан летом 2014 года по инициативе главного врача – это был первый молодежный совет в больницах области. Первоначальными задачами совета были содействие в адаптации и закреплении молодых специалистов в учреждении, в приобретении навыков практической работы, проведение комплекса мероприятий, способствующих профессиональному и карьерному росту молодых специалистов, организация конференций, конкурсов профессионального мастерства, мероприятий, спортивных соревнований.
За прошедшие годы Молодежный совет стал настоящей кузницей кадров – большинство из активных его участников сейчас занимают руководящие позиции в ВКМБ, стали главными штатными специалистами, руководителями направлений развития больницы, повышения качества и безопасности медицинской деятельности.
Актив Молодежного совета работает на добровольных, инициативных началах. На заседании Актива 11 августа новым его участникам рассказали о деятельности и достижениях Совета за предыдущие года, представили наиболее активных и успешных его членов. С учетом современных реалий было переработано и дополнено Положение о молодежном совете ВКМБ. Новым Президентом Совета был единогласно избран Андрей Андреевич Тополян, заведующий стационарным отделением скорой помощи больницы: «Молодежный совет – это большая движущая сила. Я пришел на работу в ВКМБ в начале 2016 года врачом-интерном и практически сразу вошел в состав Молодежного совета, в первую очередь потому, что люблю все новое и интересное. Мне нравится, что это не формализованное объединение, а живой и мобильный орган, который может решить любую поставленную задачу».
Главный врач Всеволожской больницы Константин Викторович Шипачев поблагодарил членов Актива Молодежного совета за проделанную работу и выразил уверенность, что и в дальнейшем активное участие молодежи в развитии учреждения будет способствовать его успешности. «Конечно, эта работа требует дополнительных усилий, моральных и физических затрат, однако вы можете быть уверены - руководство видит и оценивает ваш потенциал. В отличие от многих других учреждений, у нас в больнице слова «молодым везде у нас дорога» - не просто слова. И в этом можно убедиться воочию. Мы хотим, чтобы вы гордились местом, где работаете, а мы будем гордиться вами» - сказал он.